Curso de Direito Previdenciário e Gestão de Afastamento

Descrição

Objetivos do curso:

Este curso foi concebido para oferecer ao cursista uma visão prática da aplicação da análise da formação do custeio previdenciário e da análise do direito aos benefícios de acordo com as normas que os rege. Além de ser voltada à racionalização dos processos administrativos da empresa ao correto cumprimento das obrigações previdenciárias e o aumento da conformidade no cumprimento das normas, seguindo as mudanças provadas pelos órgãos governamentais e a jurisprudência. Entende-se que a correta aplicação da norma traz ganhos financeiros e sociais tanto para o empregador, quanto para o trabalhador.

• Seguridade Social:

Saúde;

Assistência Social;

Previdência Social;

Introdução ao conceito de aplicação da CIF( Código Internacional de Funcionalidade) na Seguridade Social

Fontes e princípios: Tipos de segurados, Pontos polêmicos sobre o segurado intermitente;

• Benefícios:

Tipos de afastamentos previdenciários por incapacidade (Temporário e Permanente);

Qualidade de segurado;

Carência;

Benefícios por incapacidade laborativa (Auxílio-doença / aposentadoria por invalidez);

Gestão de afastamentos;

Atestados;

Acidente de Trabalho;

Auxílio-acidente;

Diferenças entre as espécies previdenciárias B36 e B94;O acidente de trajeto e o FAP;

O acidente de trajeto e a estabilidade;

Aposentadoria Especial no e-Social;

PPP e LTCAT (S-2240).

• Outras atualizações referentes ao tema:

Limbo previdenciário: verdade ou mito?;

Fluxo da IN 90, você conhece?;

Perícia em trânsito, domiciliar e hospitalar, como funcionam;

Impactos do Decreto 10.410 nos benefícios por incapacidade;

A LGPD e a Previdência Social

ESTE CURSO NECESSITA DE FECHAMENTO DE TURMA COM QUANTIDADE MINIMA DE ALUNOS PARA SER MINISTRADO.

A Crescer Treinamentos reserva-se no direito de não realizar o curso caso não haja o mínimo de participantes inscritos.